El Congreso aprobó en primer debate una ponencia del cuarto y último debate de la reforma laboral que introduce tres cambios clave:
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Beneficios para aprendices del Sena:
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Se certificará y reconocerá la experiencia laboral de su práctica.
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Tendrán cobertura de salud desde la etapa lectiva, antes reservada solo para la práctica profesional.
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Apoyo a pequeñas empresas:
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Se crea un régimen simple, permitiendo a los empleadores cotizar las cesantías mes a mes, evitando pagos acumulados al cierre del año.
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Normas laborales reforzadas (ya presentes):
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El contrato general será indefinido, limitando los contratos temporales solo a casos justificados.
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Recargo nocturno desde las 6 p. m. en adelante, y el recargo dominical y festivo a 100 % .
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Reconocimiento de un estatus laboral para trabajadores de plataformas de reparto, incluidos seguridad social, vacaciones y pensiones.
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La reforma también contempla licencias parentales, enfoque de género, protección a comunidades vulnerables y formalización en zonas rurales. Se espera que la plenaria del Senado debata este texto antes del 20 de junio; de no aprobarse a tiempo, la iniciativa quedará archivada